Panel #people_and_operation
Historie prawdziwych wdrożeń - zarówno tych zakończonych sukcesem, jak i takich, które mogłyby stać się materiałem na wieczór „fuck up stories” - pokazują, jak wiele zależy od właściwego przygotowania procesu, zadbania o komunikację, partnerską współpracę i zbudowanie poczucia bezpieczeństwa psychologicznego.
Technologia zmienia organizacje szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, ale o sukcesie transformacji nadal decydują ludzie.
Tematyka panelu będzie oscylować wokół przygotowania pracowników na zmiany technologiczne - elementu, który dziś w dużej mierze decyduje o sukcesie lub porażce transformacji. To właśnie gotowość ludzi wpływa na to, jak szybko i efektywnie nowe technologie zostaną wdrożone oraz czy organizacja będzie mierzyć się z oporem wobec zmian, czy płynnie przejdzie przez proces adaptacji i szybciej osiągnie zakładaną doskonałość operacyjną.
Podczas dyskusji poruszymy kwestie budowania otwartości na zmiany, angażowania zespołów oraz tworzenia kultury organizacyjnej gotowej na transformację. Swoimi doświadczeniami związanymi we wdrażaniu technologii automatycznych, robotycznych, AI, VR podzielą się zarówno dostawcy, jak i odbiorcy technologii, prezentując praktyczne perspektywy związane z wdrażaniem innowacji i zarządzaniem zmianą.
Partnerem panelu jest Locus Robotics.
Moderacja: Izabela Kesselring (FIEGE)
Paneliści: Marcin Gwóźdź (Locus Robotics), Rafał Flis (Linde Material Handling Polska Sp. z o.o.), Joanna Stefańska-Kosek (Hultafors Group Logistics), Joanna Cierlica-Nowaczyk (psycholożka, trenerka biznesu), Andrzej Horoch (ConnectedRealities.eu)
kiedy? 🕐 26 maja 2026 r. o godz. 16:00
gdzie?📌 scena główna Konferencji Smart Warehouse w paw. 3A